توضیحات:
دانلود تحقیق با موضوع رهبری و مدیریت،
در قالب doc و در 39 صفحه، قابل ویرایش.
در قالب doc و در 39 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
از آنجائیکه ما رهبری را با فرایند نفوذ (Influence) قرین میدانیم یک مدیر به عنوان یک رهبر موفق وموثر بایستی با توسل به مکانیزمهای مختلف درقلوب کارکنانش نفوذ نماید و سپس با فراهم آمدن این پیش شرط اصلی با بکارگیری چهارم مفهوم فوق الذکر به یک رهبری موثر دست بزند. فرآیند رهبری توأم با عشق ومحبت دارای سه مرحله اساسی است :
۱- اظهار محبت از جانب رهبر به فرد
۲- اظهار فرد نسبت به رهبر
۳- اظهار محبت رهبر به فرد (جامعه) بصورت متعامل رهبری مبتنی بر عشق ومحبت
چهار نوع رهبری قابل تمیز از یکدیگرند.
۱- مرد قوی : Strongman
۲- معامله گر : Transactor
۳- قهرمان دوراندیش : Visionary hero
۴- رهبربرتر : Super leader
هفت گام رهبر برتر :
برای فوق رهبر جوهر تلاش وتقلاء رهبری پیروان به منظور کشف نیروهای بالقوه درونی آنها می باشد. چگونه یک فوق رهبر می تواند سایرین را بنحوی رهبری کند که آنها بتدیل به خود – رهبران موثر درجهت مثبت شوند ؟ چگونه یک فوق رهبر می تواند سایرین را رهبری نماید بنحوی که آنها خودشان را مدیریت کنند ؟
ما هفت گام لازم جهت نیل به این اهداف را نشان خواهیم داد. خواهیم دید که بعضی از مشخصات خلاصه شده برای سایر انواع رهبری بخشی از فوق رهبری می باشند ( بعنوان مثال استفاده از پاداش)، ولی کانون توجهات فرایند رهبری و بنیان قدرت و روابط میان فوق رهبر و پیروان خیلی متفاوت می‌باشند. مفاهیم مهندسی ارزش
۱- اظهار محبت از جانب رهبر به فرد
۲- اظهار فرد نسبت به رهبر
۳- اظهار محبت رهبر به فرد (جامعه) بصورت متعامل رهبری مبتنی بر عشق ومحبت
چهار نوع رهبری قابل تمیز از یکدیگرند.
۱- مرد قوی : Strongman
۲- معامله گر : Transactor
۳- قهرمان دوراندیش : Visionary hero
۴- رهبربرتر : Super leader
هفت گام رهبر برتر :
برای فوق رهبر جوهر تلاش وتقلاء رهبری پیروان به منظور کشف نیروهای بالقوه درونی آنها می باشد. چگونه یک فوق رهبر می تواند سایرین را بنحوی رهبری کند که آنها بتدیل به خود – رهبران موثر درجهت مثبت شوند ؟ چگونه یک فوق رهبر می تواند سایرین را رهبری نماید بنحوی که آنها خودشان را مدیریت کنند ؟
ما هفت گام لازم جهت نیل به این اهداف را نشان خواهیم داد. خواهیم دید که بعضی از مشخصات خلاصه شده برای سایر انواع رهبری بخشی از فوق رهبری می باشند ( بعنوان مثال استفاده از پاداش)، ولی کانون توجهات فرایند رهبری و بنیان قدرت و روابط میان فوق رهبر و پیروان خیلی متفاوت می‌باشند. مفاهیم مهندسی ارزش
و . . .
فهرست مطالب:
هفت گام در رهبری برتر
خود رهبر شدن
مدل خود رهبری
تشویق خود هدف گزینی
ایجاد و خلق خطوط و طرح های فکری مثبت
رشد خود رهبری از طریق پاداش وتوبیخ های سازنده
ارتقاء خود رهبری ازطریق کارتیمی
تمهید فرهنگ خود رهبری
نظام بازنوآوری
اخلاق و رهبری
خلاقیت اخلاقی
مسئولیت سرنوشت دیگران
مسئولیتهای ابزاری
مسئولیت مقرراتی
مسئولیت تکاملی
مسئولیت سمبولیک
مسئولیت برای خود
شخص گرایی
سبک های رهبری آسیایی
عوامل شکست رهبری بیشنشی
روشهای مدیریتی رهبران
خود رهبر شدن
مدل خود رهبری
تشویق خود هدف گزینی
ایجاد و خلق خطوط و طرح های فکری مثبت
رشد خود رهبری از طریق پاداش وتوبیخ های سازنده
ارتقاء خود رهبری ازطریق کارتیمی
تمهید فرهنگ خود رهبری
نظام بازنوآوری
اخلاق و رهبری
خلاقیت اخلاقی
مسئولیت سرنوشت دیگران
مسئولیتهای ابزاری
مسئولیت مقرراتی
مسئولیت تکاملی
مسئولیت سمبولیک
مسئولیت برای خود
شخص گرایی
سبک های رهبری آسیایی
عوامل شکست رهبری بیشنشی
روشهای مدیریتی رهبران
توجه: چيزی که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرينت و ارائه بودن آن می باشد تا خريدار از خريد خود کاملا راضی باشد.
مهم ترین تفاوت مدیریت و رهبری مربوط به نحوه تأثیرگذاری آنها بر زیردستانشان است. برای مثال رهبران الگو و الهام بخش هستند و مدیران برنامه ریزی و سازماندهی می‌کنند.
تفاوت مدیریت و رهبری. رهبری و مدیریت دارای خصوصیت‌های متفاوت و تمرکز متفاوتی هستند. ۹ فرق مدیریت و رهبری با ذکر مثال در شکل زیر نشان داده شده است. ۱. تمرکز بر اهداف و چشم‌انداز در مقابل تمرکز ...
۱۸ دقیقه. |. ۵۴,۴۳۳. تیم محتوای کاربوم. افزودن به لیست علاقه‌مندی‌ها. رهبری چیست؟ رهبر کیست؟ نقش رهبری در سازمان چیست؟ ویژگی‌های رهبری چیست؟ نقش تجربه در تکامل مهارت‌های رهبری چیست؟ سبک رهبری چیست؟ مزایای مهارت‌های تأثیرگذار در رهبری چیست؟ چگونه رفتار های رهبری خود را نشان داده و پرورش دهیم؟ چگونه رهبر خوبی شویم؟
بیایید نگاهی به ۵ تفاوت اصلی بین رهبری و مدیریت بیندازیم: رهبران چشم‌انداز را تعیین و مدیران آن را دنبال می‌کنند
مفاهیم مدیریت و رهبری چه هستند؟ تاریخچه تفاوت مدیریت و رهبری; تفاوت مدیر با رهبر در هدف‌گذاری; تفاوت مدیریت و رهبری در نوع نگرش به تغییرات
البته رابطه و تفاوت مدیریت و رهبری سازمان نیز بررسی می‌شوند. تعریف و مفهوم رهبری. رهبری به‌عنوان فرایندی تعریف می‌شود که طی آن، فرد جهت را تعیین می‌کند، بر گروه تأثیر می‌گذارد و گروه را به سمت هدف یا بیانیه مأموریت خاصی هدایت می‌کند. آیا رهبری یک موقعیت است؟
رهبری و مدیریت دو واژه نزدیک بهم اما با معانی و عملکردهای متفاوت است و هرگز نباید به جای هم بکار روند. در این مقاله به فرق رهبری و مدیریت می‌پردازیم.
۸ مهمترین نظریه های رهبری و مدیریت در سازمان. نویسنده : امیررضا مصطفایی. چه عاملی باعث می‌شود برخی آدم‌ها در نقش رهبری به موفقیت برسند؟ نظریه های رهبری به دنبال توضیح چگونگی و چرایی رهبر شدن برخی آدم‌های خاص هستند.
مدیریت. نگاه اجمالی به سبک های رهبری. سعید هابطی آبان ۲۵, ۱۳۹۸. 0 3,387 خواندن این مطلب 14 دقیقه زمان میبرد. اطلاعات کامل در مورد سبک های رهبری. به طور خلاصه سبک های رهبری شخصی، روشی است که فرد در آن برای انجام یک کار مشترک، دیگران را هدایت، هماهنگی و بر آنها نظارت می‌کند.